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  • 你知道企业培训中常见的误区有哪些吗

    返回列表 来源:www.tjguowei.cn       作者:天津拓展培训   发布日期:2019-08-29 17:00   |    加入收藏关注:

               企业是一个大家庭,员工是这个大家庭的成员。家庭不仅必须教育成员成为人才,还要培养他们成为有理想、有道德和忠诚的人。接下来天津拓展培训给大家分享几个企业培训中常见的误区,希望对大家有所帮助。
     
    天津拓展培训
     
               一、培训方式过于简单
               在企业培训方式上,许多企业都运用传统的模式进行。有些企业怕麻烦,往往请培训师到企业上课,这种方式举办的少了还可以,时间长了,员工就会感到厌倦,提不起兴趣。这些方式都很容易使员工对培训产生枯燥、乏味的感觉,使培训效果和培训效益大打折扣。结合企业实际,天津拓展培训认为将多种培训方式有机结合,会使培训效果更好。
               二、盲目跟风
               由于对培训没有做认真的调查与分析,有些企业培训员工没有针对性和实用性,脱离工作实际,盲目跟风。有些企业领导往往根据自己的喜好、判断、经验,设置培训内容。有时候看到别的公司举办了个什么活动,然后自己也要举办,致使员工重复学习或被动学习,既耗费了员工时间,又浪费了企业资源,对企业发展没有多大帮助。
     
    天津拓展培训
     
               三、重视知识技能培训,忽视做人方面的培训
               国内的企业一般重视对员工的技能方面的培训,而忽视了对员工思想、人品、道德、为人处事的培训。员工的个人修养、谈吐实际上是一个企业的名片和形象,是企业文化中最本质的东西,它从根本上决定着员工的做事态度、工作质量和水平。通过这种培训去提升员工士气,培养员工对组织的忠诚,培养员工应具备的意识和态度。天津拓展培训以为,企业是一个大家庭,员工就是这个大家庭的成员。家庭不仅要教育成员成才,还要把它培养成有理想、有道德、讲信义的人。
     

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