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你知道企业培训中常见的误区有哪些吗

返回列表来源：www.tjguowei.cn 作者：天津拓展培训发布日期：2019-08-29 17:00 | 加入收藏关注：

企业是一个大家庭，员工是这个大家庭的成员。家庭不仅必须教育成员成为人才，还要培养他们成为有理想、有道德和忠诚的人。接下来天津拓展培训给大家分享几个企业培训中常见的误区，希望对大家有所帮助。

一、培训方式过于简单

在企业培训方式上，许多企业都运用传统的模式进行。有些企业怕麻烦，往往请培训师到企业上课，这种方式举办的少了还可以，时间长了，员工就会感到厌倦，提不起兴趣。这些方式都很容易使员工对培训产生枯燥、乏味的感觉，使培训效果和培训效益大打折扣。结合企业实际，天津拓展培训认为将多种培训方式有机结合，会使培训效果更好。

二、盲目跟风

由于对培训没有做认真的调查与分析，有些企业培训员工没有针对性和实用性，脱离工作实际，盲目跟风。有些企业领导往往根据自己的喜好、判断、经验，设置培训内容。有时候看到别的公司举办了个什么活动，然后自己也要举办，致使员工重复学习或被动学习，既耗费了员工时间，又浪费了企业资源，对企业发展没有多大帮助。

三、重视知识技能培训，忽视做人方面的培训

国内的企业一般重视对员工的技能方面的培训，而忽视了对员工思想、人品、道德、为人处事的培训。员工的个人修养、谈吐实际上是一个企业的名片和形象，是企业文化中最本质的东西，它从根本上决定着员工的做事态度、工作质量和水平。通过这种培训去提升员工士气，培养员工对组织的忠诚，培养员工应具备的意识和态度。天津拓展培训以为，企业是一个大家庭，员工就是这个大家庭的成员。家庭不仅要教育成员成才，还要把它培养成有理想、有道德、讲信义的人。

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