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  • 新员工在意志和认知方面的培训应该如何做呢

    返回列表 来源:www.tjguowei.cn       作者:天津拓展培训   发布日期:2019-10-17 17:30   |    加入收藏关注:

                中小型企业随着新员工的不断加入,如何为他们选择合适的拓展培训项目呢?天津拓展培训公司认为,目前,培训的重要性已成为共识,许多企业正在加强员工的培训和提升,新员工要进行岗前培训,培训内容也多种多样。新员工培训的方面有很多,下面让我们看看意志和认知方面应该如何培训。
     
    天津拓展培训公司
     
                1、意志培训
                培训将主要以军事训练为主,其目的是培养吃苦耐劳的新人,勤俭朴素作风和团队合作意识的精神。天津拓展培训公司认为,军事训练时间的长短,需根据企业的实际情况确定,但至少一周最多一个月为宜。时间太少了,新员工没有进入状态了,时间太长会造成厌烦心理的员工,企业的成本将大幅增加。
                在军事训练中,建议夜间不要进行军事训练,而是开展各种活动,丰富生活,弱化军事训练的沉闷。比如,演讲比赛、辩论赛、小型晚会等,可以结合企业的实际情况进行,既可以加强新员工之间的熟悉交流,也可以为企业找到一些优秀的人才。
     
    天津拓展培训公司
     
                2、认知培训
                认知培训主要包括企业的总体状况、企业的主要管理者、企业制度、员工规范、企业文化等。天津拓展培训公司认为,学习模式集中在培训上,中小企业管理者和人力资源部是主体。认知培训主要是帮助新员工全面、准确地了解企业,了解企业,尽快找到自己企业的岗位。
     

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