
拓展训练与其他企业培训方法的区别
返回列表 来源:www.tjguowei.cn 作者:天津拓展培训 发布日期:2019-07-05 16:22 | 加入收藏关注:
企业培训的途径很多,其中拓展训练的独特性和良好的培训效果受到企业管理者和人力资源的高度评价。仍有许多人不明白拓展训练与其他企业培训方法的区别。下面天津拓展训练将从三个方面分析两者之间的区别。

拓展训练基于学生的个人经历和主观感受。学生是主角。这与通常的训练完全不同。在整个培训过程中,参与者一直是活动的重点。参与者通过自己的经验感受并拓展训练计划,并从反思中认识到真相。
2、拓展训练项目简单,但有深刻的道理
“高空桥”“信任倒退”“生死电网”“毕业墙”……拓展训练项目似乎很简单,但要取得胜利不仅要依靠学生的积极参与,还要依靠团队的共同努力,共同完成。天津拓展训练说,小小的项目蕴藏着大智慧,其实这些项目绝大多数都是经过几十年的心理、管理、团队科学等方面的论证,能够提高个人心理素质和团队素质的项目,其科学性质不言而喻。
3、在训练过程中,参与者的情感距离快速拉近

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