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  • 企业团队如何解除五大功能障碍的警报

    返回列表 来源:www.tjguowei.cn       作者:天津拓展培训   发布日期:2019-07-05 16:30   |    加入收藏关注:

                  从1994年到1995年,中国大陆引进了拓展训练。由北京开始在全国范围内开展拓展训练。拓展训练逐渐为社会机构和企业所接受。拓展训练服务于团队的建设和发展,对企业具有重要意义。企业的力量是团队的力量,从天津拓展训练与客户的联系以及建立团队的经验来看,我们了解两个基本事实。

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                  首先,大多数企业没有核心企业文化。员工忠诚度逐渐下降,执行力下降,员工流失严重。大多数员工关心自己的得失,缺乏毅力,没有全局观。
                  其次,公司无法建立成功的团队,因为他们不知不觉中陷入了五个非常常见且危险的沼泽,天津拓展训练称之为团队的五个功能障碍!
                  团队的五个功能障碍:缺乏信任、害怕冲突、缺乏投入、逃避责任、忽视结果。
                  拓展训练属于体验式培训。所谓体验式训练,就是通过个人经验,如学习自行车,来学习和掌握技能的过程。生活中没有人只通过书本和教科书就可以完全学会。对于拓展训练,很多人对此印象深刻。它是关于玩游戏和做各种各样的项目,非常愉快,就像游乐园。

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                  快乐只是游戏的一个方面。更深层次的教育是游戏的背后。企业团队能否解除五大功能障碍的警报?不同团队的组成和特点是不同的。天津拓展训练认为,只有选择拓展训练公司进行咨询,制定一系列有针对性的体验式培训方案,才能有针对性地解决问题,逐步改变,最终使团队更强大。

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