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  • 拓展训练突破瓶颈从提升企业核心价值入手

    返回列表 来源:www.tjguowei.cn       作者:天津拓展培训   发布日期:2019-07-05 16:19   |    加入收藏关注:

                  拓展训练自1995年进入中国市场以来,经过十多年的发展和完善。相关调查表明,目前国内培训行业产品结构老化,项目已进行了几年;理论结构缺乏系统体系;缺乏落地实施体系,培训后,工作转型效率较低。在我国拓展训练发展的过程中,随着舆论呼声的不断提高,如何突破这一瓶颈已成为培训机构思考的问题。天津拓展训练认为,拓展训练实际上是一个帮助企业提升员工核心价值的培训过程,基本上就是提升企业客户的核心价值。因此,拓展训练突破瓶颈可以从提升企业核心价值入手。

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                  企业客户的核心价值是企业客户的感知价值,是企业客户的主观感受。它是由企业决定的,而不是由培训公司决定的。天津拓展训练认为,在一个不断变化的时代,不变的培训已经不能满足中小企业不断变化的培训需求,这种经验领导的独特价值无疑为中国的培训提供了一个典型的样本。
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                  为什么它基于提高企业客户的核心价值?值得注意的是,此前的市场调查显示,90%接受过企业培训的受访者表示,他们接受的企业培训基本上是简单的培训或户外培训。他们正在做一些已经完成的事情经过多年的活动,项目完成后,共享。真正触动灵魂的事物并不多。肤浅的经历会在短期内产生一定的影响,但它并没有回到源头发挥最重要的作用。天津拓展训练说,企业应该从自己的核心价值入手,开展员工之间的拓展训练才有效。

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