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新员工训练

返回列表来源：www.tjguowei.cn 作者：天津拓展培训发布日期：2020-05-20 14:47 | 加入收藏关注：

（图1：天津新员工训练)

新员工训练营主要分为外训营、内外结合营及挑选训练营，外训营课程，是根据客户公司的要求及企业文化，量身制定的培训方案，新员工培训是新员工职业生涯的新起点，所以，适应新组织的行为目标和工作方式对新员工来讲尤为重要，另外，通过对新员工的培训，客户公司也能更加直观的了解到新员工的各方面能力及工作态度，对于日后的岗位安排有着很大的便捷参考。传统的新员工训练通常是被动接收参与性不强，常常难以起到好的效果，国威训练营通过多年的沉淀与学习，有着一套完善的针对新员工培训的模式。

内外结合营就是采取客户公司企业文化与我司的培训模式相结合一种培训模式，能够让新员工更加深入直观的了解自己公司的历史文化和适应工作环境及岗位，尽快调整好自身心态快速融入团队。通过几天的培训，在培训末端，客户公司可对新员工做综合考核，先由个人写培训小结和对公司的印象感受，再由部门进行统一的综合考核，一方面是对新员工的摸底，检验新员工在培训期间学到的知识和岗位技能，通过考核将其安排合适的岗位，二是对新员工的心理了解，对新员工的心理了解可以不断改善提高培训效果，打消新员工的心里顾虑，更好的在自己岗位发挥自己的岗位职责。

挑选训练营通常是针对大中型企业进行的培训，通常此类企业每年的新员工人员较多，那么如何在较多的新员工当中则由劣汰？这就需要通过挑选训练营的培训模式，通过一环扣一环的培训环节及训练任务，掌握各员工的心理接受能力和个人工作能力，最重要的是可以更加直观的了解到各个新员工的工作态度，有没有拼搏向上的精神及为人处世的态度，而后逐渐进行筛选，如果面队困难则想着逃避，面队挫折而不迎难而上，那么注定在工作方面也不会有拼搏进取的精神，而此模式就是帮助企业实现知人、识人、遇人、用人、留人的过程。国威训练营坚信：付出——收获成功！信心——成就梦想！勇气——创造奇迹！”

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