破冰行动+毕业墙+过软桥+解手链（团队户外拓展_天津户外拓展方案

产品导航

拓展新闻

拓展案例

详细信息

返回列表来源：www.tjguowei.cn 作者：天津拓展培训发布日期：2019-07-25 15:00 | 加入收藏关注：

户外拓展从实际活动中考察员工的思维能力、行动能力、组织能力、沟通能力、创新能力等，并从活动中员工的表现分析其综合能力价值。天津户外拓展认为，不同员工在不同方面具有较强的能力，在活动中也可以挖掘员工的潜在能力，管理层可以根据自己的特点安排和调整其工作。

项目内容：

1、破冰活动

活动的目的：打破障碍，营造熟悉和相互信任的团队氛围。相互沟通是建立这种信心的基础。一旦信任完全建立，您将感受到团队的工作氛围是如此轻松和愉快。

活动内容：

a、把所有成员分成三组。让每组形成一个直径为2-2.5米的向心圆。选择一位成员站在队伍的中间。

b、每个人都伸出手来，而中央小组成员则把手放在胸前，进行下面的交流对话。中央组员：“我叫XX（自己的名字），我准备好了，你们准备好了吗？”所有队员都回答：“是的。”培训师“我摔倒了？”所有队员“倒下了！”

c、这时，整个身体完全落在队员的手中，然后队员顺时针推中央队员两圈。

d、建议小组中的每个成员都应该尝试一下。

e、要求圆心的人在摔倒时保持身体直立，不要张开双手，以免伤害他人。

2、毕业墙

活动内容：所有人员分为三至四组，在指定时间内，每一组人只有互相配合，才会从地面爬到离地面3.8米高的墙顶的顽强的帮助下，完成最短的活动，若一人不攀爬或超过指定时间，则所有人都无法毕业，也就是说，若一人不走，以指定时间为目标，赢得团队的团结，则全部失败。

3、过软桥

活动内容：山凹陷两端挂一层软梯。队必须从山坳陷的一端到山坳陷另一端的绳梯。小组分为3-4组，每组通过团队工作，使工作人员在最短的时间内通过软桥。

活动的目的：打破心理舒适区的生理反应，克服危机的趋势，突破自我心理的舒适区 - 跳跃的成功，团队激励的作用，也可以帮助员工突破心理舒适区。

4、解手链

活动内容：

a、让每组站成一个向心圆。

b、先举起右手，握住对方的手；然后举起左手，握住另一个人的手；现在团队成员面临着一个复杂的问题，在不松懈的情况下，试着解开这个凌乱的网络。

c、告诉你当然可以解决，但有两个答案。一个是大圆圈，另一个是两个包着的戒指。

d、如果这个过程确实是不可分割的，团队成员可以决定断开两个相邻的手一次，但是当他们再次断开时必须立即关闭。

活动目的：让队员了解他们为解决团队问题所采取的步骤、在沟通中聆听的重要性，以及团队的合作精神。